Реорганизация

Наша компания «Бизнес-профи» оказывает профессиональные услуги по реорганизации предприятий в Нижнем Новгороде – от 20 000 руб.

В стоимость не входят расходы,  связанные с оплатой государственных пошлин, подачей объявления в журнал «Вестник государственной регистрации», уведомлением кредиторов. Срок осуществления процедуры – от 2 месяцев.

Перечень необходимых документов:

• свидетельство о государственной регистрации (нотариально заверенная копия);
• свидетельство о постановке на налоговый учет (нотариально заверенная копия);
• свидетельства о государственной регистрации внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц (нотариально заверенные копии);
• устав (нотариально заверенная копия);
• выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (сроком не менее 30 дней);
• протокол (если участников два и более) или решение о создании общества (копия);
• приказ о назначении на должность руководителя (копия);
• информационное письмо из статистики (копия);
• список кредиторов (если таковые имеются), включая наименование кредитора, адрес и сумму задолженности;
• сведения о вновь создаваемой организации (при реорганизации в форме выделения, разделения, слияния);
• размер уставного капитала (для коммерческих организаций) и распределение его между учредителями (акционерами для АО) (при реорганизации в форме выделения, разделения, слияния).

Формы реорганизации предприятия

Согласно ст. 57 ГК РФ существует 5 форм, в которых осуществляется процедура реорганизации юридического лица (предприятия):

1. Слияние.
2. Присоединение.
3. Разделение.
4. Выделение.
5. Преобразование.

Рассмотрим каждую форму реорганизации предприятия.

1. Форма, при которой преобразуется новое юридическое лицо, путем прекращения деятельности двух и более юридических лиц на основе их объединения, называется – слияние. Новое юридическое лицо необходимо зарегистрировать, тогда процедура будет считаться завершённой. Регистрация юридического лица в результате реорганизации в форме слияния может проводиться там, где находиться одно из юридических лиц.

2. Форма реорганизации предприятия, при которой происходит присоединение одного юридического лица к другому, называется присоединением. При такой форме, одно из лиц прекращает свою коммерческую или некоммерческую деятельность, а другая сторона продолжает. Как только в государственный реестр будет внесена запись о прекращении деятельности присоединяемого юридического лица, реорганизация предприятия будет завершена.

3.-4. Разделение и выделение. Новое юридическое лицо преобразуется путем выделения некоторой части из одного юридического лица. При такой форме реорганизации прежнее юридическое лицо, у которого выделили часть, продолжает свою деятельность, но уже в измененном уменьшенном виде, ровно на сумму активов переданных выделившемуся, вновь созданному юридическому лицу.

5. Если одно юридическое лицо полностью прекращает свою деятельность, но продолжает свое существование в новой организационно-правовой форме, как новое юридическое лицо, такая форма реорганизации называется – преобразование. Как только новое возникшее юридическое лицо будет зарегистрировано, процесс реорганизации будет считаться завершенным. Прежнее же юридическое лицо с этого момента считается прекратившим свою деятельность.

3 способа реорганизации

Реорганизация предприятий может осуществляться 3 способами: принудительно, добровольно и вынуждено.

При добровольной реорганизации, собственники юридических лиц принимают решения самостоятельно, на основе добровольного волеизъявления,  руководствуясь личными мотивами. Слияние и присоединение предприятий возможны только на добровольной основе, а вот остальные формы могут иметь и иной характере.

Если реорганизация осуществляется на добровольной основе, но собственники предприятий принимают решения в связи с обязательствами, наложенными действующим законодательством, то такая реорганизация называется вынужденной.

Несколько примеров вынужденной реорганизации

В течение года общество необходимо преобразовать в производственный кооператив или в открытое акционерное общество в том случае, когда число участников объединения с ограниченной ответственности достигнет пятидесяти (п.3 ст.7 Ф3 номер 14 от 8.02. 1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

Союз или Ассоциацию необходимо преобразовать в товарищество или хозяйственное общество в том случае, когда участники принимают решения об обязательном ведении предпринимательской деятельности (п.1 ст.121 ГК РФ).

Вынужденная реорганизация наступает и при другом перечне обязательств.

Решение по принудительной организации может принять суд или уполномоченные государственные органы, такая реорганизация возможна в форме выделения или разделения предприятия. Например, разделение коммерческой организации или осуществляющей предпринимательскую деятельность некоммерческой организации, занимающих доминирующее положение, либо о выделении из их состава одной или нескольких организаций (требования ст.19 ФЗ № 948-1 от 22.03.1991 г.). на основании предписания Федеральной антимонопольной службы России (ФАС РФ).