+7 (920) 055-77-75
+7 (831) 216-13-19Кадровый учет
Предприятие и его персонал неразрывно связаны друг с другом.
Взаимоотношения предприятия и работников – это особый вид социального партнерства, базирующийся на таких основных принципах, как:
- законность;
- равноправие;
- взаимное уважение и учет интересов друг друга;
- добровольность принятия на себя обязательств, их выполнимость;
- открытость, гласность;
- ответственность.
Эффективность деятельности предприятия недостижима в отсутствие эффективного управления персоналом. Осознавая это, предприятие делает все от него зависящее для постоянного совершенствования сформировавшейся системы управления персоналом.
Функционирование указанной системы осуществляется в соответствии с принципом “Нужный человек – на нужном месте в нужное время” и предполагает реализацию комплекса мероприятий в области:
- рекрутинга персонала;
- адаптации персонала;
- мотивации персонала;
- тренинга персонала;
- контроллинга персонала;
- ротации персонала.
И организации и индивидуальные предприниматели, издают локальные нормативные акты(приказы об утверждении штатного расписания, график отпусков, правила внутреннего трудового распорядка и др.) и индивидуальные правовые акты (приказы о приеме на работу, предоставлении отпуска, увольнении и др.).
Передав обязанность по ведению кадрового учета, в части оформления всех необходимых документов, расчета заработной платы и уплаты соответствующих налогов, Вы освобождаете собственное время, которое может быть потрачено на увеличение эффективности бизнес-процессов Вашей организации.
| Наименование услуг | Стоимость в руб. |
|---|---|
| Расчет заработной платы | |
| Численность сотрудников от 1-10 | 500 руб./чел. |
| Численность сотрудников от 11-20 | 400 руб./чел. |
| Численность сотрудников от 21 | 300 руб./чел. |
| Сотрудники – иностранные граждане | 700 руб./чел. |
| Ведение кадрового учета* | |
| Численность сотрудников от 1-10 | 500 руб./чел. |
| Численность сотрудников от 11-20 | 400 руб./чел. |
| Численность сотрудников от 21 | 300 руб./чел. |
| Сотрудники – иностранные граждане | 500 руб./чел. |
| Персонифицированный учет (до 5 сотрудников) | 500 руб./чел. |
| Персонифицированный учет (свыше 5 сотрудников) | 400 руб./чел. |
| Составление трудового договора, гражданско-правового | 1 500 руб. |
| Составление дополнительного соглашения к трудовому договору, гражданско-правовому договору | от 500 руб. |
| Составление должностной инструкции | 2 500 руб. |
| Составление должностной инструкции руководителя (Положение о руководителе) | 3 000 руб. |
| Составление локальных актов (Положение о внутреннем трудовом распорядке, Положение об оплате труда и премировании сотрудников и др.) | 3 500 руб. |
| НДФЛ (раз в год) | 400 руб./чел. |
*Примечание: В стоимость ведения кадрового учета входят:
- подготовка и оформление приказов о приеме на работу, об увольнении;
- подготовка первичных учетных документов (личная карточка формы Т-2)
- оформление личных дел сотрудников;
- табель учета рабочего времени;
- штатное расписание.
Также ООО «Бизнес-Профи» оказывает следующие услуги в области бухгалтерии:
- Сопровождение налоговых проверок и предоставление интересов клиентов в налоговых органах, подготовка возражение на акт по итогам проверки.
- Восстановление бухгалтерского учета.
- Разработка учетной политики.
- Проведение сверки расчетов по налогам, сборам, пеням, штрафам, взносам.
- Аудит.
- Помощь при кредитовании (оформление и подача заявки, формирование пакета документов).